Développement de stratégies

Le développement de stratégies constitue une étape cruciale dans le processus de gestion de l'énergie et de mise en conformité avec le décret tertiaire. Cette phase vise à concevoir des plans d'action et des politiques énergétiques efficaces pour optimiser les performances énergétiques des bâtiments. Voici les sous-étapes détaillées de cette étape :

Analyse des données et des résultats :

Évaluation des données collectées : Analyser en profondeur les données recueillies lors des étapes précédentes, notamment les relevés de consommation énergétique, les rapports d'audit, et les recommandations.
Identification des tendances et des opportunités : Identifier les tendances de consommation énergétique, les pics de demande, et les inefficacités majeures. Déterminer les opportunités d'amélioration qui offrent le plus grand potentiel d'économies d'énergie.

Définition des objectifs et des cibles :

Établissement d'objectifs spécifiques : Définir des objectifs clairs et mesurables en matière de réduction de la consommation énergétique, de diminution des émissions de gaz à effet de serre, et de conformité avec le décret tertiaire.
Fixation de cibles temporelles : Établir des échéances précises pour atteindre les objectifs fixés, en tenant compte des contraintes opérationnelles, financières et réglementaires.

Développement de stratégies et de plans d'action :

Identification des mesures d'efficacité énergétique : Déterminer les mesures spécifiques à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés. Cela peut inclure des actions telles que l'optimisation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), l'amélioration de l'isolation, et le remplacement des équipements énergivores.
Priorisation des actions : Classer les mesures d'efficacité énergétique en fonction de leur impact potentiel, de leur coût, de leur faisabilité et de leur compatibilité avec les objectifs de l'entreprise.
Élaboration de plans d'action détaillés : Développer des plans d'action détaillés pour chaque mesure identifiée, en précisant les étapes nécessaires à leur mise en œuvre, les ressources requises, les responsabilités assignées et les échéances.

Élaboration de politiques et de procédures :

Établissement de politiques énergétiques : Définir des politiques énergétiques claires et cohérentes qui guideront les actions de l'entreprise en matière d'efficacité énergétique. Ces politiques doivent être alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise et intégrées dans sa culture organisationnelle.
Développement de procédures opérationnelles : Mettre en place des procédures opérationnelles détaillées pour assurer la mise en œuvre efficace des mesures d'efficacité énergétique. Cela peut inclure des procédures de maintenance préventive, des protocoles de suivi des performances, et des directives pour le personnel.